6月17日，市供销总社专题召开系统优秀青年干部攻坚克难专项行动动员会，围绕妥善解决历史遗留问题总体目标，动员和组织以6名青年干部为责任主体的专项小组开展产权房回购工作，并按照“结果为上”的原则，对完成情况进行考评，结果列入对青年干部的年度考评及作为转正、提拔的重要参考，旨在充分发挥青年干部在改革创新中的“中坚”作用，培养和检验青年干部解决“重难”问题的能力和素养。会议由纪委书记陈照荣主持，市社领导班子、各科室负责人及青年干部参加会议。

   纪委书记陈照荣首先对此次专项行动作了具体部署，从目标任务、实施步骤、保障措施三方面展开详细说明。

   副主任程晓文就回购政策作了具体说明，并侧重于如何开展回购工作谈了几点工作方法，提出要增强责任感和自信心，树立主动服务意识，注重沟通方式，努力找到切入点和突破口。

   党委书记、主任谢兆时以“事不避难有担当，攻坚克难有作为”为主题，围绕什么是攻坚克难，为什么要青年干部攻坚克难，怎样攻坚克难作了动员讲话。首先，何谓攻坚克难”。攻坚克难就是团结协调，奋勇拼搏，迎难而上，敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，勇于攻克供销社深化改革的屏障困难，攻破坚壁，在前进中排除万难，夺取胜利。其次，为什么要青年干部攻坚克难。青年干部是供销社的中坚、骨干力量，但是缺乏经验和磨炼，要从一线发现、培养和使用青年干部，使青年干部在重大任务中得到锻炼，重要时刻得到考验，复杂环境得到提升，从而倒逼青年干部成长，成为“站起来能讲、坐下来能写、走下去能干、走上去能谈”的优秀青年干部。第三，怎样攻坚克难。一要在学习中提高攻坚克难的能力，不仅要学习理论知识，还要向群众和老同志学习。二要在实践中提升攻坚克难的能力，要迎难而上，逐个难题去破解，逐项工作去落实，脚踏实地，真抓实干，在复杂环境中千锤百炼。